Le donne disabili subiscono una discriminazione multipla: come donne; come disabili; come donne disabili. Per superarla anche l\u2019architettura, l\u2019urbanistica e il vasto campo della progettazione possono fare molto. Ma servono conoscenza, consapevolezza e lavoro di squadra. Serve, soprattutto, \u201cdar voce alle donne, ai loro bisogni, ai loro desideri\u201d. A parlare \u00e8 Piera Nobili: architetta, progettista, cotitolare dello studio Othe di Ravenna, oggi \u00e8 vicepresidente di Cerpa Italia onlus, dopo esserne stata presidente, e codirettrice tecnica del Criba Emilia-Romagna. \u201cLa marginalizzazione delle donne nel disegno urbano \u2013 dice \u2013 non riguarda solo l\u2019urbanistica, ma anche come l\u2019insieme funziona, come le singole parti si relazionano fra loro e quali servizi la citt\u00e0 offre\u201d. E qual \u00e8 invece la situazione che si trovano a vivere le donne disabili?<\/strong>
\nPerch\u00e9 nella progettazione \u00e8 importante adottare un approccio di genere? <\/strong>
\n<\/strong>L\u2019argomento \u00e8 molto vasto, cerco di sintetizzarlo. Ogni citt\u00e0, non solo quelle grandi, ha una struttura urbana che non tiene conto delle relazioni e dei tempi per raggiungere i vari spazi di vita. \u00c8 ancora organizzata per zone: residenziali, lavorative, di servizio, eccetera. Questo comporta una serie di trasferimenti. Le donne, dovendo occuparsi di pi\u00f9 mansioni, si trovano a zigzagare per la citt\u00e0, spesso utilizzando pi\u00f9 mezzi. Cercando di conciliare i tempi e i bisogni altrui e propri, gestiscono l\u2019entropia ricca di imprevisti. Sono \u2018donne sandwich\u2019, strette tra pi\u00f9 impegni \u2013 il lavoro, la casa, la cura di figli e genitori anziani \u2013 per periodi che non si esauriscono in pochi mesi, ma possono durare decenni. Per evitare questa situazione si dovrebbe, da una parte, riconoscere e valorizzare il lavoro di cura delle donne, dall\u2019altra rivedere i tempi di funzionamento della citt\u00e0, l\u2019organizzazione della mobilit\u00e0 e si dovrebbero creare servizi diffusi, come si fa nel nord Europa. Ad Amsterdam, per esempio, stanno completando un vasto progetto per inurbare 45 mila abitanti, prevedendo, per bacini di 4-5mila persone, dei centri di riferimento al servizio delle famiglie anziane, monogenitoriali o con figli disabili.<\/p>\n
\n<\/strong>Le donne disabili vivono le difficolt\u00e0 delle donne, con in pi\u00f9 il carico della disabilit\u00e0. La loro \u00e8 una discriminazione multipla: addizionale, moltiplicatrice o interiezionale, che avviene a livello di ambiente sia fisico che relazionale, di tempi di vita, di servizi, di lavoro, di istruzione, eccetera. Il problema \u00e8 che le donne disabili hanno poca voce, anche all\u2019interno delle associazioni che rappresentano i disabili, salvo poche eccezioni, come il Gruppo donne della Uildm. A volte vengono troppo protette dalle loro famiglie, che le rendono meno autonome di quanto non facciano con i figli maschi disabili. Sono anche altri gli aspetti che minano l\u2019autonomia delle donne con disabilit\u00e0. Ad esempio, per poter uscire di casa sono fondamentali i trasporti pubblici e questi non sono fruibili, se non in rari casi. La maggior parte delle donne con disabilit\u00e0 per muoversi dipende da parenti, amiche e amici, associazioni di volontariato, servizi di piazza e della pubblica assistenza; la loro assenza o impossibilit\u00e0 ad usarli le costringe in casa. Un altro grande tema \u00e8 il lavoro, aspetto importante nella definizione di vita indipendente. La percentuale di donne disabili che lavorano \u00e8 inferiore a quella maschile, e quelle che lavorano spesso sono impiegate in mansioni di basso profilo ed escluse da corsi di formazione, che potrebbero farle crescere professionalmente. Inoltre, in genere, viene adeguato solo il loro spazio lavorativo (postazione e servizio igienico) e non quello dell\u2019intero complesso, cos\u00ec che non possono relazionarsi con le colleghe e i colleghi.<\/p>\n